公司诈骗员工工资属于获利行为吗

员工索要业绩提成算敲诈勒索罪
　　之前你没有承诺给某些提成或者奖励的话可以不给，如果员工不是以威胁的方式索要不属于敲诈勒索

警方让我们退诈骗的工资是什么意思
　　根据查询相关资料显示：因为这是非法所得，必须退还。警方要求退还工资以及提成是合理的行为，诈骗工资是违法行为，只是退还工资是很好的了，如果员工在供职的公司出现了非法吸收资金等违法的行为后，也是触犯了经济犯罪的罪名，如果犯罪分子在非法集资时收取了一定的提成或者手续。

公司如果定义为集资诈骗那员工劳动仲裁拿工资有用吗
　　如果定义公司经营收入是集资诈骗，员工劳动仲裁索取工资是可以的，前提有两个：是否有财产可执行，员工是否有参与诈骗行为。

如果公司给员工开二千元打的工资卡但是入职的员工我给办的卡员工
　　未找到关于“如果公司给员工开二千元，打的工资卡，但是入职的员工我给办的卡，员工不知道我给员工开一千五我犯罪吗？”的直接答案，以下是关于虚报工资是否犯法的相关内容以供参考。虚报工资可能会构成犯罪。如果存在虚报工资的行为，并且这种行为符合刑法中关于诈骗罪或者其。

诈骗工伤保险待遇会怎样
　　用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。2、单位或者个人骗取工伤保险待遇，属于诈骗行为。涉及诈骗的数额。

公司说购买保险而且每个月会从工资里扣除费用但实际并没有买属于
　　如果公司未给员工购买社保，而是每月从工资中扣除社保费用，这不仅侵犯了劳动者的知情权和选择权，也构成了对劳动者权益的侵犯。可能涉及诈骗：如果公司明知没有购买保险，却故意告知员工并从中扣取费用，这可能涉及到诈骗行为。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定。

公司威胁员工交钱再发工资可以报警吗原先工资2700叫交了四百才
　　这种行为是违法的，涉嫌诈骗，你可以报案处理

诈骗公司老总跑了员工怎么办
　　员工可以采取以下措施：及时报警：员工应当立即向警方报案，提供尽可能多的关于公司的信息，包括公司的注册信息、经营情况、以及老板和主要管理人员的身份信息等。保留证据：员工应当保留所有与公司有关的文件和记录，包括劳动合同、工资条、考勤记录、以及任何与诈骗行为有。

员工打卡不上班骗工资
　　员工打卡不上班骗工资属于诈骗行为，用人单位可以要求劳动者退还骗取的工资，并且可扣除不超过当月工资的20%进行赔偿。员工只打卡不上班的，公司会按旷工处理，旷工达到一定天数的，公司可以按严重违反规章制度的理由，解除劳动合同，予以辞退。如果员工被公司发现并起诉，情节严。

我们公司有一个员工向公司预支了半个月工资后就提出离职第二天就
　　您可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁，寻求法律救济。民事诉讼：在某些情况下，如果劳动仲裁无法解决问题，您可能需要向法院提起民事诉讼，要求员工归还预支工资。请注意，以上建议仅供参考，具体做法还需根据实际情况和法律法规来决定。如果您认为该员工的行为涉嫌诈骗或其他犯罪。