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 2 0 0 2 年 佰 俊 于 香 港 成 立 ， 之 后 分 别 在 台 湾 台 北 和 高 雄 、 新 加 坡 、 日 本 东 京 等 国 家 和 地 区 开 设 分 支 机 构 。 
 我 们 的 客 户 分 布 于 不 同 的 行 业 ， 从 世 界 一 流 的 公 司 到 中 型 企 业 ， 以 及 初 创 型 的 新 兴 企 业 . . . 查 看 更 多 > 服 务 优 势 S e r v i c e a d v a n t a g e 系 统 2 0 1 7 0 8 3 0 S y s t e m 0 1 品 牌 2 0 1 7 0 8 3 0 B r a n d 0 2 服 务 2 0 1 7 0 8 3 0 S e r v e 0 3 团 队 2 0 1 7 0 8 3 0 T e a m 0 4 系 统 ： 公 司 拥 有 最 先 进 的 智 能 猎 聘 系 统 ， 动 态 6 0 0 万 高 级 人 才 精 英 简 历 ， 采 用 包 括 兼 职 猎 头 合 作 模 式 等 多 渠 道 ， 多 样 化 操 作 手 法 。 
 品 牌 ： 十 多 年 的 高 级 人 才 猎 聘 管 理 咨 询 经 验 ， 前 后 涉 及 近 十 余 个 主 要 行 业 ， 4 5 0 0 多 个 成 功 猎 聘 岗 位 ， 赢 得 客 户 及 精 英 良 好 口 牌 。 
 服 务 ： 签 约 后 2 7 天 之 内 推 荐 首 批 人 选 ， 岗 位 猎 聘 成 功 率 高 ， 平 均 2 0 工 作 日 完 成 预 录 用 ， 对 结 果 负 责 ， 保 证 期 3 个 月 ， 降 低 企 业 用 人 风 险 。 
 团 队 ： 佰 俊 顾 问 师 团 队 形 成 了 老 、 中 、 青 三 结 合 的 态 势 ， 平 均 年 龄 3 2 岁 ， 具 备 尖 顶 的 行 业 高 效 寻 访 经 验 、 专 业 技 能 、 以 人 为 本 的 职 业 素 养 。 
 精 专 擅 长 P r o f e s s i o n a l e x p e r t i s e 房 地 产 日 用 消 费 品 I T / 互 联 网 / 电 商 生 产 制 造 业 金 融 投 资 连 锁 商 超 旅 游 / 酒 店 物 流 运 输 医 药 / 生 物 能 源 / 矿 业 法 律 / 律 师 教 育 培 训 房 地 产 对 技 能 作 为 筛 选 候 选 人 的 硬 性 标 准 深 层 次 考 察 候 选 人 特 质 、 隐 性 能 力 等 软 性 能 力 日 用 消 费 品 灵 活 而 创 新 的 方 法 帮 助 组 织 尽 可 能 获 取 资 源 将 正 确 的 人 安 排 在 匹 配 的 岗 位 上 I T / 互 联 网 / 电 商 有 效 地 规 避 企 业 客 户 与 目 标 人 选 薪 资 的 谈 判 保 障 委 托 客 户 的 内 部 薪 资 商 业 机 密 生 产 制 造 业 最 为 优 势 的 服 务 行 业 ， 资 源 储 备 十 分 丰 富 求 职 者 乐 意 合 作 的 服 务 金 融 投 资 提 供 员 工 雇 前 背 景 调 查 服 务 帮 忙 企 业 做 出 更 快 、 更 准 确 的 人 事 决 策 连 锁 商 超 为 客 户 量 身 定 制 专 属 人 力 资 源 外 包 服 务 让 客 户 可 以 更 集 中 精 力 在 战 略 核 心 旅 游 / 酒 店 深 厚 的 客 户 服 务 经 验 ， 在 酒 店 管 理 ， 运 作 ， 销 售 等 方 面 储 备 很 多 的 高 端 合 适 人 才 物 流 运 输 特 意 为 客 户 提 供 目 标 人 才 及 人 才 信 息 报 告 ， 人 才 跟 踪 服 务 人 事 管 理 咨 询 及 跟 进 服 务 ， 测 评 服 务 等 多 样 服 务 医 药 / 生 物 采 用 了 定 向 挖 角 的 方 法 能 够 充 分 保 护 委 托 客 户 的 安 全 数 据 能 源 / 矿 业 在 服 务 上 做 到 ， 快 速 响 应 ， 精 专 匹 配 ， 积 极 寻 猎 ， 专 业 服 务 得 到 客 户 的 认 可 与 赞 扬 法 律 / 律 师 在 企 业 法 务 的 岗 位 ， 精 益 求 益 ， 积 极 稳 健 推 进 合 适 人 才 入 职 企 业 协 助 与 证 书 验 证 ， 获 得 客 户 的 肯 定 教 育 培 训 组 聚 焦 这 个 行 业 细 分 市 场 ， 深 挖 资 源 专 业 类 教 师 的 猎 头 服 务 取 得 较 大 的 成 功 服 务 原 则 ： ● 四 同 一 原 则 ：         所 举 荐 人 才 必 须 具 有 相 同 行 业 、 相 同 岗 位 、 同 等 规 模 、 同 等 资 历 且 有 意 愿 的 人 选 ； ● 1 2 4 原 则 ：         一 周 （ 5 个 工 作 日 ） 内 推 荐 人 选 ， 二 周 （ 1 4 个 工 作 日 ） 内 人 选 进 入 面 试 ， 四 周 （ 2 5 个 工 作 日 ） 内 完 成 预 录 用 ； 企 业 荣 誉 E n t e r p r i s e h o n o r 佰 俊 国 际 是 “ 全 球 人 力 资 源 寻 访 机 构 ” 荣 誉 单 位 ， 国 际 猎 头 组 织 N P A ( N a t i o n a l P e r s o n n e l A s s o c i a t i o n ) 会 员 ， 能 够 分 享 N P A 世 界 各 地 的 猎 头 职 位 以 及 人 才 数 据 。 
 佰 俊 也 是 厦 门 人 力 资 源 协 会 理 事 ， 厦 门 企 业 和 企 业 家 联 合 会 理 事 等 机 构 会 员 ， 为 厦 门 周 边 企 业 的 海 内 外 高 级 人 才 的 引 进 、 台 海 人 才 交 流 做 出 了 突 出 成 绩 。 
 立 信 企 业 守 信 承 诺 企 业 信 用 商 家 寻 找 2 0 1 9 厦 门 市 首 届 “ 金 牌 人 力 资 源 ” 网 络 评 选 大 赛 一 等 奖 成 功 案 例 S u c c e s s f u l s h a r i n g 更 多 全 部 地 产 业 日 常 消 费 品 I T / 通 讯 / 互 联 网 生 产 制 造 业 金 融 / 投 资 连 锁 / 商 超 旅 游 / 酒 店 物 流 / 运 输 医 药 / 生 物 能 源 / 矿 业 法 律 / 律 师 教 育 培 训 ↘ 部 分 合 作 客 户 ： 建 发 地 产 详 情 ↘ 部 分 合 作 客 户 ： 安 踏 详 情 ↘ 部 分 合 作 客 户 ： 亿 联 网 络 详 情 ↘ 部 分 合 作 客 户 ： 阳 光 照 明 详 情 ↘ 部 分 合 作 客 户 ： 中 国 银 行 详 情 ↘ 部 分 合 作 客 户 ： 盒 马 详 情 ↘ 部 分 合 作 客 户 ： 建 发 酒 店 详 情 ↘ 部 分 合 作 客 户 ： 中 远 海 运 详 情 查 看 更 多 > 资 讯 中 心 I n f o r m a t i o n c e n t e r 厦 门 猎 头 ： 失 败 的 销 售 员 ， 没 有 业 绩 一 定 是 有 这 1 0 种 毛 病 2 0 2 3 1 2 1 1 1 、 没 有 强 烈 赚 钱 欲 望 ， 认 为 够 花 就 行 。 
 2 、 三 分 钟 热 度 ， 看 到 身 边 同 事 业 绩 突 出 很 着 急 ， 暗 下 决 心 全 力 以 赴 ， 当 第 二 天 起 床 后 伤 痛 好 了 ， 又 开 始 重 复 昨 天 的 故 事 。 
 3 、 总 认 为 别 人 能 成 功 是 比 自 己 聪 明 ， 比 自 己 智 商 高 ， 殊 不 知 . . . 详 情 厦 门 猎 头 ： 想 要 职 场 中 调 剂 人 际 关 系 别 做 四 种 人 2 0 2 3 1 2 1 1 导 读 ： 无 论 是 在 生 活 中 ， 还 是 职 业 上 ， 我 们 都 想 要 获 得 一 个 良 好 的 人 际 关 系 ， 怎 样 获 得 人 际 关 系 呢 ？ 下 面 一 起 来 看 看 职 场 指 南 ， 想 要 职 场 中 调 剂 人 际 关 系 别 做 四 种 人 。 
 职 场 指 南 — — 调 剂 人 际 关 系 一 别 做 素 质 低 的 人 素 质 低 的 . . . 详 情 厦 门 猎 头 ： “ 求 职 面 试 穿 着 ” 六 大 禁 忌 2 0 2 3 1 2 1 1 求 职 旺 季 即 将 来 临 ， 社 会 新 鲜 人 踏 出 校 门 的 * * * 项 挑 战 ， 就 是 面 试 。 
 就 业 率 逐 年 创 新 低 ， 职 场 竞 争 激 烈 ， 应 征 面 试 ， 衣 着 装 扮 可 不 容 马 虎 。 
 穿 上 合 宜 的 “ 面 试 装 ” ， 可 让 自 己 在 应 对 进 退 之 间 更 有 信 心 。 
 社 会 新 鲜 人 若 能 得 到 面 试 的 . . . 详 情 厦 门 猎 头 ： 为 什 么 你 总 找 不 到 好 工 作 ？ 2 0 2 3 1 2 1 1 的 确 ， 面 试 官 的 心 理 是 很 难 拿 捏 的 ， 但 并 不 意 味 着 你 已 表 现 得 足 够 好 。 
 有 哪 些 因 素 ， 会 阻 碍 你 得 到 一 份 好 工 作 ？ 1 、 你 在 面 试 时 表 现 得 不 够 好 缺 乏 面 试 经 验 、 工 作 技 能 和 成 绩 不 算 突 出 … … 作 为 面 试 方 而 言 ， 都 想 选 择 * * * * * * 的 应 聘 . . . 详 情 厦 门 猎 头 ： 应 届 毕 业 生 的 五 个 条 件 和 五 大 素 质 2 0 2 3 1 2 1 1 企 业 在 选 择 员 工 时 ， * * * 优 先 考 虑 的 前 五 个 条 件 是 ， 专 业 知 识 与 技 术 ， 学 习 能 力 ， 工 作 态 度 并 能 配 合 公 司 发 展 规 划 ， 敬 业 * * * 神 ， 团 队 合 作 * * * 神 。 
 “ 专 业 知 识 与 技 术 ” 是 不 同 行 业 的 企 业 在 用 人 方 面 共 同 的 首 要 考 虑 因 素 ， 这 说 明 求 . . . 详 情 厦 门 猎 头 ： 想 做 女 销 售 ， 分 享 下 我 的 面 试 经 验 2 0 2 3 1 2 1 1 一 、 简 历 楼 主 的 体 会 是 ， 简 历 什 么 的 真 的 要 用 心 做 ， 不 要 求 多 出 众 吧 ， 起 码 不 要 出 现 什 么 表 格 形 式 啊 … … 求 职 网 直 接 生 成 的 就 更 不 要 了 … … 因 为 表 格 形 式 的 看 着 真 的 很 拥 挤 。 
 照 片 要 找 个 评 价 高 的 摄 影 好 好 拍 ， 不 要 p 得 过 分 了 就 好 。 
 . . . 详 情 厦 门 猎 头 ： 轻 轻 松 松 面 对 面 试 2 0 2 3 1 2 1 1 1 . 面 试 时 的 态 度 不 卑 不 亢 ， 严 肃 恭 敬 ， 偶 尔 微 笑 ， 不 要 太 放 松 。 
 落 座 之 前 询 问 是 否 是 指 定 位 置 ， * * * 好 随 身 携 带 笔 和 本 子 ， 因 为 有 时 面 试 官 会 抛 出 一 串 问 题 ， 简 要 记 录 能 帮 助 你 有 条 理 地 回 答 出 每 个 问 题 。 
 2 . 简 要 自 我 介 绍 . . . 详 情 厦 门 猎 头 ： 自 我 介 绍 最 合 适 的 时 间 2 0 2 3 1 2 1 1 1 . 三 分 钟 自 我 介 绍 　 　 如 果 面 试 官 没 有 特 别 强 调 ， 那 么 自 我 介 绍 的 时 间 3 分 钟 * * * * * * 。 
 你 可 以 根 据 自 我 介 绍 的 四 部 分 内 容 ， 这 样 分 配 时 间 ： * * * 分 钟 主 要 介 绍 自 己 的 姓 名 、 年 龄 、 学 历 、 专 业 特 长 、 实 践 经 历 等 ； 第 二 分 钟 主 要 介 . . . 详 情 厦 门 猎 头 ： 大 学 生 面 试 最 讨 H R 欢 心 的 1 0 个 表 现 _ 铜 梁 2 0 2 3 1 2 1 1 不 管 你 的 简 历 多 好 ， 你 的 才 能 有 多 大 ， 如 果 你 弄 * * * 了 面 试 的 话 你 也 不 会 得 到 那 个 工 作 。 
 在 现 今 这 种 困 难 的 经 济 条 件 下 ， 你 需 要 有 * * * 一 方 面 可 能 的 优 势 。 
 那 么 ， 大 学 生 哪 些 表 现 * * * 容 易 赢 得 h r 的 欢 心 呢 ? 1 . 不 要 一 直 保 持 笑 脸 。 
 . . . 详 情 厦 门 猎 头 ： 职 场 菜 鸟 如 何 绕 过 职 场 “ 安 乐 死 ” 2 0 2 3 1 2 1 1 职 场 菜 鸟 如 何 绕 过 职 场 “ 安 乐 死 ” 很 多 人 都 知 道 有 这 样 一 个 实 验 ： 把 一 只 青 蛙 扔 到 沸 水 里 ， 在 顷 刻 的 强 烈 刺 激 下 ， 青 蛙 能 够 迅 捷 地 跳 出 去 ， 死 里 逃 生 。 
 但 是 ， 如 果 把 青 蛙 放 到 温 水 中 慢 慢 煮 ， 等 到 发 现 危 险 来 临 时 ， 它 已 经 无 力 逃 . . . 详 情 战 略 伙 伴 S t r a t e g i c p a r t n e r s 友 情 链 接 F r i e n d s h i p l i n k 总 公 司 网 站 暂 无 记 录 政 府 类 厦 漳 泉 人 力 资 源 网 厦 门 人 事 网 工 信 部 政 务 服 务 平 台 互 联 网 安 全 管 理 服 务 平 台 服 务 类 厦 门 住 房 公 积 金 同 行 类 厦 门 人 才 网 最 新 职 位 L a t e s t j o b s 职 位 地 点 薪 资 人 力 资 源 总 监 ( H R B P 负 责 人 ) 厦 门 2 5 3 0 K / 月 + 年 底 营 销 总 监 宁 夏 银 川 2 0 4 0 万 / 年 + 绩 效 销 售 总 监 厦 门 5 0 1 0 0 万 / 年 + 业 绩 提 成 区 域 销 售 总 监 人 选 当 地 就 业 1 5 2 0 万 / 年 + 提 成 财 务 总 监 厦 门 3 5 6 5 万 / 年 + 绩 效 外 贸 经 理 漳 州 2 0 4 0 万 / 年 + 绩 效 外 贸 总 监 ( 复 合 袋 ) 厦 门 2 0 4 0 万 / 年 销 售 总 监 ( 复 合 袋 )  厦 门 2 0 4 0 万 / 年 生 产 经 理 厦 门 1 0 1 5 万 / 年 总 经 理 助 理 厦 门 2 0 4 0 万 / 年 销 售 副 总 经 理 厦 门 2 0 4 0 万 / 年 人 力 总 监 ( 北 京 / 哈 尔 滨 ) 北 京 / 哈 尔 滨 2 0 3 0 万 / 年 餐 饮 招 商 加 盟 总 监 哈 尔 滨 3 0 5 0 万 / 年 营 销 支 持 中 心 总 监 厦 门 2 0 4 0 万 / 年 外 贸 经 理 ( 护 肤 ) 厦 门 1 5 2 4 万 / 年 研 发 经 理 ( 卫 浴 ) 厦 门 2 0 4 0 万 / 年 研 发 项 目 负 责 人 广 州 2 0 4 0 万 / 年 外 贸 总 监 ( 无 纺 布 ) 泉 州 2 0 5 0 万 / 年 制 造 总 监 厦 门 2 0 3 0 万 / 年 品 牌 营 销 总 监 厦 门 2 0 4 0 万 / 年 联 系 我 们 C o n t a c t u s 佰 俊 ( 厦 门 ) 人 力 资 源 服 务 有 限 公 司 地 址 / A d d ： 中 国 福 建 省 厦 门 市 湖 里 区 高 新 技 术 园 岐 山 路 1 6 号 信 诚 国 际 大 厦 1 号 楼 8 1 0 # 电 话 1 / T e l 1 ： 0 5 9 2 5 1 8 6 0 3 5 电 话 2 / T e l 2 ： 0 5 9 2 5 8 2 0 7 6 1 免 费 热 线 / F r e e H o t l i n e ： 4 0 0 0 8 0 9 8 8 1 简 历 投 递 / R e s u m e D e l i v e r y ： 9 5 7 4 8 9 1 3 2 @ q q . c o m B i r K i m C o p y r i g h t © 2 0 1 1 2 0 2 2 A l l R i g h t s R e s e r v e d . 佰 俊 厦 门 猎 头 版 权 所 有 ； 厦 门 猎 头 公 司 （ 佰 俊 人 才 服 务 许 可 号 ： 3 5 0 2 0 0 R L 1 1 0 8 ） ， 邮 箱 ： 9 5 7 4 8 9 1 3 2 @ q q . c o m ， 客 服 ： 4 0 0 0 8 0 9 8 8 1 ； 工 信 备 案 号 ： 闽 I C P 备 2 0 2 2 0 0 1 1 7 9 号 4 ； 公 安 备 案 号 ： 闽 公 网 安 备 3 5 0 2 0 6 0 2 0 0 2 4 3 7 号 微 信 Q Q 0 5 9 2 5 1 8 6 0 3 5 0 5 9 2 5 8 2 0 7 6 1 1 8 1 2 0 7 2 7 7 2 6

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